¿Cómo sacar el Certificado Único Laboral y antecedentes policiales, judiciales y penales?

Si estás buscando trabajo y te han solicitado presentar documentos que acrediten tu experiencia y antecedentes, existe una alternativa que puede facilitarte mucho el proceso: el Certificado Único Laboral (CUL). Este documento reúne en un solo certificado información importante para la empleabilidad, incluyendo los antecedentes policiales, judiciales y penales, además de otros datos laborales y personales. Lo mejor es que puedes obtenerlo gratis y por internet, sin necesidad de realizar varios trámites por separado.

En este artículo te explicamos cómo sacar el Certificado Único Laboral paso a paso, cuáles son los requisitos, qué información contiene y cuánto cuesta. También conocerás cómo obtener los certificados de antecedentes policiales, judiciales y penales cuando una empresa o institución los solicita de manera individual, para que puedas tener tus documentos listos y postular a nuevas oportunidades laborales sin complicaciones.

¿Qué es el Certificado Único Laboral y qué información contiene gratis?

El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento electrónico oficial emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Su objetivo es facilitar la búsqueda y contratación laboral, ya que reúne en un solo documento información que normalmente puede ser solicitada por los empleadores durante un proceso de selección. Además, su emisión es gratuita y está dirigida a personas de 18 años a más.

¿Qué información contiene el CUL?

Al generar el Certificado Único Laboral puedes encontrar información como:

• Datos de identidad.
• Antecedentes policiales.
• Antecedentes penales.
• Antecedentes judiciales.
• Formación académica.
• Experiencia laboral formal.
• La fecha de emisión del certificado y otra información relevante para la empleabilidad.

¿Qué podemos hacer con el Certificado Único Laboral?

El CUL está pensado principalmente para facilitar la postulación a puestos de trabajo. Puedes descargarlo gratuitamente en PDF y presentarlo ante una empresa como parte de la documentación solicitada durante un proceso de selección. De esta manera, puedes acreditar en un solo documento información sobre tu identidad, estudios, experiencia laboral y antecedentes, evitando tener que gestionar varios documentos cuando la empresa acepta el CUL.

Requisitos para sacar el Certificado Único Laboral

Para obtener el Certificado Único Laboral (CUL) debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener 18 años o más.
• Contar con DNI.
• Tener un correo electrónico.
• Contar con una cuenta en Empleos Perú del Ministerio de Trabajo.
• Si aún no tienes una, puedes crearla gratuitamente.

¿Cómo solicitar el Certificado Único Laboral?

Solicitar el Certificado Único Laboral (CUL) es un trámite gratuito que puedes realizar por internet a través de la plataforma Empleos Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Sigue estos pasos:

1. Ingresa a la plataforma Empleos Perú del Ministerio de Trabajo.
2. Pagina de Empleos Perú Aquí
3. Inicia sesión con tu usuario y contraseña. Si todavía no tienes una cuenta, primero debes registrarte.
4. Una vez dentro de tu cuenta, ingresa a la sección “Más servicios”.
5. Selecciona la opción “Certificado Único Laboral” o “Solicita tu Certificado Único Laboral - Obtener Certificado”.
6. El sistema realizará la validación de tus datos y generará automáticamente el certificado.
7. Cuando el documento esté disponible, podrás visualizarlo y descargarlo en formato PDF.
8. Finalmente, puedes guardar o imprimir el CUL para presentarlo durante tus postulaciones laborales.

¿Cómo sacar certificado de antecedentes policiales, judiciales y penales gratis?

Si necesitas sacar los certificados de antecedentes por separado, cada uno tiene un costo diferente. El certificado de antecedentes policiales cuesta S/ 8.50, el certificado de antecedentes judiciales cuesta S/ 37.70 y el certificado de antecedentes penales tiene un costo de S/ 40.40. Por lo tanto, si tramitas los tres documentos de manera individual, tendrás que pagar la tasa correspondiente por cada certificado.

Sin embargo, existe una opción gratuita para fines laborales: solicitar el Certificado Único Laboral (CUL) a través de Empleos Perú. Este documento reúne en un solo certificado los antecedentes policiales, judiciales y penales, además de otros datos relacionados con la empleabilidad. Su emisión es gratuita, por lo que puede ser una alternativa para quienes necesitan acreditar sus antecedentes al momento de postular a un trabajo.

¿Qué tiempo de validez tiene el Certificado Único Laboral?

El Certificado Único Laboral (CUL) tiene una vigencia de 3 meses, contados desde la fecha en que es emitido. Durante este periodo puedes utilizarlo para tus postulaciones laborales y presentarlo como parte de la documentación solicitada por el empleador. Una vez vencido este plazo, puedes generar un nuevo CUL de manera gratuita a través de la plataforma Empleos Perú.

¿Se pueden eliminar o borrar los antecedentes del CUL?

Tener antecedentes no significa que puedan eliminarse o borrarse simplemente porque aparezcan en el Certificado Único Laboral (CUL). La información que figura en el CUL proviene de los registros oficiales de las entidades correspondientes, por lo que cualquier corrección, actualización o cancelación debe realizarse ante la institución que administra ese registro y de acuerdo con los procedimientos legales establecidos. Si consideras que un antecedente aparece por error o que corresponde su cancelación, lo recomendable es solicitar su revisión ante la entidad competente.

¿El Certificado Único Laboral sirve para postular a un trabajo?

Sí. El Certificado Único Laboral (CUL) sirve para postular a un trabajo y acreditar información personal y laboral ante un empleador. Este documento reúne en un solo certificado datos como la identidad, formación académica, experiencia laboral formal y antecedentes policiales, judiciales y penales, por lo que puede facilitar el proceso de selección cuando una empresa solicita esta información.

¿Cómo eliminar los antecedentes policiales?

Los antecedentes policiales pueden ser anulados o cancelados, pero no se eliminan simplemente por solicitarlo. Si una investigación terminó con archivo definitivo, absolución o sobreseimiento y no se estableció responsabilidad penal, puedes solicitar la cancelación ante la Dirección de Criminalística de la PNP (DIRCRI) o la unidad desconcentrada correspondiente. Para ello, debes presentar una solicitud y adjuntar una copia certificada de la resolución judicial o disposición fiscal que acredite cómo terminó el proceso.

El proceso consiste en presentar dicha documentación ante la dependencia policial competente para que se revise y tramite la anulación o cancelación del antecedente. También puede realizarse por mandato judicial cuando corresponda. Por ello, si tu antecedente proviene de una denuncia o investigación que finalmente fue archivada, sobreseída o terminó en absolución, es importante contar con la resolución o disposición fiscal que lo acredita antes de iniciar el trámite.

¿Cómo borrar antecedentes judiciales?

La cancelación de antecedentes judiciales está vinculada a la situación que originó el registro y a la rehabilitación correspondiente. Si los antecedentes derivan de una sentencia y ya cumpliste la condena, el trámite se inicia ante el mismo Juzgado o Sala que emitió la sentencia, presentando un escrito solicitando la rehabilitación. El Poder Judicial indica expresamente este procedimiento para la cancelación de antecedentes y señala que, una vez emitida la resolución de rehabilitación, el órgano jurisdiccional comunica la decisión al registro correspondiente para que se efectúe la cancelación.

En el caso de los antecedentes judiciales registrados por el INPE, la rectificación del certificado requiere un mandato o resolución judicial remitido por la autoridad judicial competente. Por ello, no se trata de pedir al INPE que simplemente “borre” el antecedente: primero debe existir la resolución judicial que ordene la actualización o cancelación correspondiente, y con ella se modifica el registro.

¿Cómo eliminar antecedentes penales?

Los antecedentes penales pueden cancelarse mediante la rehabilitación. El artículo 69 del Código Penal establece que, cuando la persona ha cumplido la pena o ha extinguido su responsabilidad penal y ha pagado íntegramente la reparación civil, queda rehabilitada; como efecto de esa rehabilitación se cancelan los antecedentes penales, judiciales y policiales. En los casos de pena privativa de libertad por delito doloso, la cancelación es provisional durante cinco años y se vuelve definitiva si no existe reincidencia o habitualidad.

Si ya cumpliste la condena, el Poder Judicial indica que debes presentar un escrito ante el Juzgado o Sala que emitió la sentencia, solicitando la rehabilitación. Ese órgano judicial emite la resolución correspondiente y la remite al Registro Nacional de Condenas, que procede a cancelar el antecedente si no existen observaciones. El propio Poder Judicial señala que su Registro Nacional de Condenas tiene entre sus funciones cancelar los antecedentes penales previo mandato judicial.